Diversity Management mitgestalten

Der bewusste Umgang mit Vielfalt bietet Chancen für die weitere Entwicklung der Universität. Er steht im Mittelpunkt des Diversity-Audit-Prozesses, an dem sich die Uni seit dem Frühjahr 2022 beteiligt. Mitte Juli sollen nun bei einer Zukunftskonferenz wichtige Weichen gestellt werden.

Vorbereitet wird die Zukunftskonferenz von fünf Arbeitsgruppen, die in der Zeit vom 27. bis 29. Juni 2022 zusammenkommen. Alle Interessierten aus der Universität sind zu den Treffen eingeladen. In fünf Fachthemen können strategische Maßnahmen mitgeplant und für die Zukunftskonferenz aufbereitet werden.

• Antidiskriminierung: Ausbau von Sichtbarkeit, Strukturen und Prozessen
  Montag, 27. Juni 2022, 8:30-12:30 Uhr
  Graduate School of Life Sciences, Campus Hubland Nord, Beatrice-Edgell-Weg 21
   
• Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium
  Montag, 27. Juni 2022, 13:30-17:30 Uhr
  Graduate School of Life Sciences, Campus Hubland Nord, Beatrice-Edgell-Weg 21
   
• Inklusion von Studierenden und Mitarbeitenden mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen
  Dienstag, 28. Juni 2022, 8:30-12:30 Uhr
  Graduate School of Life Sciences, Campus Hubland Nord, Beatrice-Edgell-Weg 21
   
• Internationale Studierende und Beschäftigte
  Dienstag, 28. Juni 2022, 13:30-17:30 Uhr
  Graduate School of Life Sciences, Campus Hubland Nord, Beatrice-Edgell-Weg 21
   
• Studierende und wissenschaftliches Personal aus nicht-akademischen Elternhäusern
  Mittwoch, 29. Juni, 8:30-12:30 Uhr
  Büro der Universitätsfrauenbeauftragten, Campus Hubland Nord, Gerda-Laufer-Str. 46

Anmeldung: Wer teilnehmen möchte, kann sich unter diesem Weblink anmelden.

Zukunftskonferenz am 20. Juli

Die fünf Arbeitsgruppen präsentieren ihre Ergebnisse bei der öffentlichen Zukunftskonferenz. Diese findet am Mittwoch, 20. Juli 2022, von 13 bis 16 Uhr im AOK-Hörsaal des Zentralen Hörsaal- und Seminargebäudes Z6 am Hubland statt. Alle Interessierten sind eingeladen, dort gemeinsam über die Ergebnisse zu diskutieren.

Anmeldung zur Zukunftskonferenz unter diesem Weblink

Über das Diversity Audit

Das Diversity-Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft will Hochschulen ermutigen, die Diversität der Studierenden und Beschäftigten positiv zu nutzen. Das Ziel: Eine für die Einrichtung passende Diversitätsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.

Federführend beim Audit ist Universitätsvizepräsidentin Anja Schlömerkemper. Sie ist in der Universitätsleitung für die Ressorts Chancengleichheit, Karriereplanung und Nachhaltigkeit zuständig. Der begleitende Auditor ist Christian Ganseuer, Professor für Forschungs- und Innovationsmanagement an der Hochschule Koblenz.