ONLINE-VERANSTALTUNG - Konfliktgespräche als Führungskraft gekonnt moderieren (Aufbauveranstaltung)
| Datum: | 02.12.2020, 11:00 - 17:00 Uhr |
| Veranstalter: | Referat 4.5 Personalentwicklung |
| Leitung: | Dr. Jan Kruse |
| Inhalte: | Konflikte beherzt, konstruktiv und effektiv anzusprechen, das ist vor allem: eine Frage der Übung. Und genau das tun wir in diesem Workshop. Wir üben Gesprächssequenzen, Gesprächsanfänge, Gesprächsabschlüsse und experimentieren mit unterschiedlichen Varianten, wie wir konkrete Anliegen und Inhalte ansprechen können. Nach einer (wirklich kurzen) Einführung und Erinnerung an Basiswissen rund um Führungskommunikation und Feedback arbeiten wir an konkreten Gesprächssituationen, die die Teilnehmer*innen in den Workshop einbringen. Dabei bilden Formulierungsbeispiele und exemplarische Gesprächsleitfäden aus der lösungsorientierten Führungskommunikation die Basis. Es gilt: Es gibt nicht den einen perfekten Weg oder die eine ideale Art, Dinge anzusprechen. Vielmehr geht es darum, die Art und Weise zu finden, die zu uns passt – und die wir in der jeweiligen Situation angemessen finden. Voraussetzung für die Teilnahme sind Experimentierfreude und die Bereitschaft, als Partner*in in diversen Gesprächssituationen mitzuwirken. |
| Zielgruppe: | Alle Führungskräfte der Universität Würzburg (Wissenschaft, Zentralverwaltung, Dekanate, Zentrale Einrichtungen, Labore, Technik…), die idealerweise bereits einen Workshop zum Thema „Konfliktmanagement“ bei Frau Dr. Symanski oder Herrn Dr. Kruse besucht haben. |
| Technische Voraussetzungen: | Die Veranstaltung findet als Zoom-Meeting statt. Um an der Online-Veranstaltung teilnehmen zu können, sind neben einer stabilen Internetverbindung entweder ein Notebook oder Rechner und Monitor mit Kamera sowie Lautsprecher und Mikrophon erforderlich. Falls der Monitor nicht damit ausgestattet ist, können Sie auch Webcam und Headset verwenden. |
| Teilnehmerzahl: | max. 10 |
| Anmeldung: | bis 27. November 2020 per E-Mail an weiterbilden@uni-wuerzburg.de |
| Kontakt: | bei inhaltlichen Fragen: bei organisatorischen Fragen: |
