Was sind die Ziele des BEM?

Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sind, Beschäftigten nach längerer Arbeitsunfähigkeit die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und ihren Arbeitsplatz nach Möglichkeit den individuellen gesundheitlichen Bedürfnissen anzupassen. Es handelt sich also um ein Unterstützungsangebot für Beschäftigte, die länger arbeitsunfähig erkrankt waren.

Die Angebote und Maßnahmen des BEM zielen darauf ab

• den Arbeitsplatz zu erhalten und
• neuer Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.

Im BEM erhalten Beschäftigte daher individuelle und passgenaue Unterstützung, um wieder arbeitsfähig zu werden.