Gefährdungsbeurteilung

Gemäß Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Berufsgenossenschaftliche DGUV-Vorschrift 1 "Grundsätze der Prävention" ist der Arbeitgeber verpflichtet, für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu sorgen - dies gilt sowohl für die körperliche als auch die psychische Gesundheit. Das wichtigste Instrument zur Umsetzung dieser Verpflichtung ist die Gefährdungsbeurteilung.

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