Wiedereingliederung

Während oder unmittelbar nach Abschluss einer stationären Behandlung führt der/die Vorgesetzte unter Einbindung der Suchtberatung mit dem/der betreffenden Mitarbeiter/in ein Gespräch, um Unterstützungsmöglichkeiten und Erfordernisse für eine erfolgreiche Wiedereingliederung am Arbeitsplatz abzusprechen. Belastungen am Arbeitsplatz, die einen Rückfall fördern könnten, werden - soweit möglich - beseitigt oder es werden andere organisatorische Lösungen gesucht.

Auf Wunsch des/der Mitarbeiter/in kann auch ein Gespräch im Kollegenkreis unter Einbezug der Suchtberatung geführt werden, um Unsicherheiten im Umgang miteinander auszuräumen und mögliche belastende Konfliktpotentiale zu klären.