Unser Beratungsverständnis

Unsere Beratungen werden von dem Verständnis getragen, dass "Karriere" eine kontinuierliche selbstverantwortliche Profilentwicklung für die eigene berufliche Laufbahn beinhaltet.

Im Beratungsprozess berücksichtigen wir die jeweilige Biographie, persönlichen Werte, Erfahrungen sowie lebens- und arbeitsbezogene Kontexte. Wir sehen die Ratsuchenden hierbei als "Experten ihres eigenen Lebens" an und unterstützen sie demnach gemäß des systemisch-konstruktivistischen Ansatzes dabei, eigenverantwortlich auf ihre Ressourcen und Werte zuzugreifen und damit selbst Manager ihrer beruflichen Entwicklung zu bleiben.

Um die Rolle als professionell unterstützender Berater einnehmen zu können, nimmt unser Team regelmäßig an entsprechenden universitären Fortbildungen, sowie des Career Service Netzwerk Deutschlands und HRK-Nexus-Veranstaltungen teil. Hierdurch stehen wir mit weiteren Career Service Kolleginnen und Kollgen im nationalen und internationalen Austausch.
Um die vielfältigen Beratungsanliegen in der Career Service Arbeit zu bewältigen, besitzen unser Berater ein hohes Maß an fachlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz.

Beim Erkennen institutionell vorgegebener Grenzen verweisen wir an weitere beratende Stellen und Einrichtungen.