Inclusive Leadership - Mit Fairness, Anerkennung und Wertschätzung führen

Die Sensibilität für Diversität und Inklusion hat sich in den letzten Jahren zur entscheidenden Kompetenz entwickelt, um Vielfalt in der Führung aktiv zu gestalten. Inclusive Leadership ermöglicht die Schaffung einer Kultur, in der sich jedes Teammitglied gleichermaßen wertgeschätzt fühlt. Das erhöht die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, steigert die Effizienz der Teamarbeit und stärkt die Employer Brand einer Organisation.

In diesem Seminar werden grundlegende Softskills diversitätssensibler und inklusiver Führung anhand von praxisnahen Case Studies vermittelt. Im Fokus stehen relevante Werte und Voraussetzungen für eine inklusive Arbeitskultur und der Umgang mit kritischen Entscheidungssituationen im Leadership, wie z.B. bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.