Unsere Netzwerke
Gründungsberatung SFT
Die Gründungsberatung am SFT der Universität Würzburg unterstützt Studierende, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Alumni der JMU auf ihrem Weg in die unternehmerische Selbständigkeit. Hier ist die richtige Anlaufstelle für kompetente Beratung bei der Erstellung von Businessplänen, Beantragung von Fördermitteln, Aufbau von Gründungskompetenzen und vieles mehr.
Ansprechpartnerin: Tanja Golly
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Gründungsberatung.
COIMBRA
Die 1985 gegründete und 1987 formell mit einer Charta konstitutierte Coimbra-Gruppe ist ein Zusammenschluss von 37 traditionsreichen europäischen multidisziplinären Universitäten hohen internationalen Standards. Die Universität Würzburg ist Gründungsmitglied der Coimbra-Group seit 1985. Sie ist die älteste Universität des heutigen Bayerns und das einzige bayerische Mitglied der Coimbra Group.
Die Coimbra Group agiert als eine der einflussreichsten Lobbygruppen auf europäischer Ebene in den Bereichen Wissenschaft und Hochschulbildung. Sie ist bestrebt besondere akademische und kulturelle Bindungen zu schaffen, um zum Wohle ihrer Mitglieder Internationalisierung, akademische Zusammenarbeit, Exzellenz in Lehre und Forschung und den Dienst an der Gesellschaft zu fördern. Besonders wertvoll ist der gegenseitige Erfahrungsaustausch, der nicht selten zur Entwicklung oder Weiterentwicklung guter Verfahren in allen Bereichen universitären Wirkens beiträgt. Ziel der Gruppe ist es auch, die europäische Bildungspolitik zu beeinflussen und durch gegenseitigen Erfahrungsaustausch bewährte Methoden zu entwickeln.
Die JMU nimmt an Projekten und Veranstaltungen teil und ist mit VertreterInnen in den 12 Working Groups der Coimbra Group aktiv. Diese lauten: Life Sciences, Research Support Officers, Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM), Social Sciences & Humanities, Academic Exchange and Mobility, Doctoral Studies, Education Innovation, Employability, Development Cooperation, Heritage, Latin America und Equality and Diversity. Die Career Centre Leitung Frau Dr. Annette Retsch repräsentiert die JMU seit 2018 im Rahmen der Coimbra Group und fungiert seit 2022 als Vice-Chair der Working Group Employability.
Lesen Sie gerne auch die Weiterentwicklung des Berichts, an welchem wir auch mitgearbeitet haben:Universities' response to the Covid-19 crisis: What have we learnt so far? Kernaussagen und Empfehlungen der Universitäten der Coimbra-Gruppe
Dieser gibt einen Überblick über die Strategien, die seit Beginn der Pandemie an den Universitäten der Coimbra-Gruppe angewandt wurden und enthält aus europäischer Sicht Verbesserungsvorschläge und Empfehlungen für politische Entscheidungsträger sowie für die Hochschul- und Forschungsgemeinschaft. Hierbei wurden folgende Dimensionen berücksichtigt: Lehren und Lernen; Internationalisierungsstrategien und Mobilität; Entwicklungszusammenarbeit; Promotionsstudien; Forschung; Karrieredienste und Beschäftigungsfähigkeit; kulturelles Erbe der Universität; Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion.
In unserem Career Centre Team ist Dr. Annette Retsch Delegierte der Coimbra Working Group "Employability" und Sabine Mewis Delegierte der Working Group "Education Innovation". Ziel ist es die persönliche Entwicklung der Studierenden zu stärken, um sie auf den sich rasch wandelnden Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Fragestellungen vorzubereiten.
Die Universität Würzburg ist die älteste Universität des heutigen Bayerns und das einzige bayerische Mitglied der Coimbra Group. Die JMU nimmt an Projekten und Veranstaltungen teil und ist mit VertreterInnen in den 12 Working Groups der Coimbra Group aktiv. Die Aktivitäten werden im International Relations Office koordiniert. Coimbra Group Repräsentant der JMU und Ansprechpartner ist Florian Evenbye.
Uni Wü Community
Die Uni Wü Community der Universität Würzburg bietet für aktuelle und ehemalige Studierende, Mitarbeiter, Dozenten und Professoren ein vielfältiges Angebot zur Vernetzung mit anderen Alumni, wie beispielsweise das Mentoring-Programm.
Im Rahmen des Mentoring-Programms erhalten Studierende, Promovenden und junge Absolventen die Gelegenheit, von den Erfahrungen berufstätiger Alumni der JMU zu profitieren, die sich ehrenamtlich als Mentoren engagieren.
Career Service Netzwerk Deutschland
Das Career Service Netzwerk Deutschland (csnd) wurde 2003 von bestehenden Career Services gegründet. Das Netzwerk arbeitet eng mit der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) zusammen und hat heute fast 200 Mitglieder. Hochschulen als institutionelle Mitglieder und Career-Service-Mitarbeiter engagieren sich im Verband für den Auf- und Ausbau berufsvorbereitender Angebote der Hochschulen sowie für die Berufsorientierung und Berufsvorbereitung Studierender.
Der csnd e.V. setzt sich als Dachverband ein
- für die Erarbeitung und Sicherstellung von Standards zur Professionalisierung der Career-Service-Arbeit
- für eine aufgabenspezifische Qualifizierung seiner Mitglieder
- als Schnittstelle für alle, die am Prozess der Gestaltung des Übergangs vom Studium in den Berufs beteiligt sind
- als Kontakt für internationale Partner (NACE, AGCAS, FEDORA etc.)
Das Themenfeld Career Service ist dynamisch und erfordert ein hohes Maß an Sachkenntnis und Qualifikationen. Der CSND bietet deshalb ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an, das Schwerpunkte der Career-Service-Arbeit zum Thema hat. Wir nehmen auch stetig an diesen Fortbildungen für unsere Studierenden teil und bilden uns weiter.
In regelmäßigen Treffen tauschen wir uns zudem mit anderen Career Services aus und besprechen veschiedene Themen, wie "Kompetent Zukunft gestalten" (Jahrestagung 2021).
Region Mainfranken GmbH
Als Standortagentur der sieben mainfränkischen Landkreise, der beiden kreisfreien Städte Würzburg und Schweinfurt sowie der Wirtschaftskammern bündelt die Region Mainfranken GmbH die regionalen Kräfte in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft zur Positionierung Mainfrankens im nationalen und internationalen Standortwettbewerb.
In Mainfranken sind mehr als 72.000 Firmen ansässig. Die Region ist eine der zehn führenden High Tech-Standorte in Europa. Global Player wie Bosch-Rexroth und Brose sind hier zu Hause und Modemarken wie s.Oliver, Drykorn und René Lézard haben in Mainfranken ihre Headquarter. Die Region ist auch für Wissenschaftler ein Eldorado, weil es hier jede Menge Forschungszentren gibt. All das bedeutet auch: Vollbeschäftigung. Wer also ausgebildet und entsprechend motiviert ist, kann hier gut Karriere machen.
Die Region Mainfranken lädt regelmäßig zur Career Tour ein, bei der ihr regionale Arbeitgeber kennenlernen könnt.
Text und Bild: Region Mainfranken GmbH
