Kurzportrait Universität Würzburg

Das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule wurde am 31.05.2021 bestätigt.
Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist eine international renommierte Universität mit einem breiten Fächerspektrum. Die 1402 erstmals gegründete Universität bietet in zehn Fakultäten über 200 Studienfächer in den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften, den Natur- und Lebenswissenschaften, der Medizin und in ausgewählten Bereichen der Ingenieurwissenschaften für aktuell ca. 29.000 Studierende an. Mehrere Sonderforschungsbereiche und Forschungszentren bieten den Lehrenden und Studierenden exzellente und fachübergreifende Forschungsbedingungen.
Zum Zeitpunkt der Re-Auditierung waren 4400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Ziel der Re-Auditierung
Das Thema "Beruf/Studium und Familie" ist an der Universität Würzburg sehr gut etabliert. Seit der ersten Auditierung im Jahr 2007 sind nicht nur zahlreiche konkrete Angebote zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie entwickelt und eingeführt worden, sondern ein positiver Umgang mit Vereinbarkeitsanforderungen ist inzwischen Standard: Die Universität Würzburg versteht sich als familienfreundliche Universität, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten des Studiums sowie Serviceangebote im Bereich Kinderbetreuung und Pflege unterstützen die Beschäftigten und Studierenden bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie. Die einzelnen Maßnahmen wurden in den letzten Jahren systematisch entwickelt und in der Zentralverwaltung, den zentralen Einrichtungen und den einzelnen Fakultäten implementiert. Die bestehenden Angebote für die Beschäftigten und Studierenden mit familiären Aufgaben der Kinderbetreuung oder Pflege werden kontinuierlich weiterentwickelt. Die inzwischen ausgebaute Personalentwicklung und Führungskräfteunterstützung sowie die Instrumente zur Gestaltung der Arbeits- und Studienorganisation sind eine gute Basis für die weitere Verankerung familien- und lebensphasenbewusster Arbeits- und Studienbedingungen.

Durchgeführte Maßnahmen (Auswahl)

• Große Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitzeit (Umfang, Lage) im Rahmen der jeweiligen Rahmenbedingungen vor Ort
• Verschiedene Formen flexibler Arbeitsorte (alternierende Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Unterstützung von Studierenden mit familiären Aufgaben bei der individuellen Gestaltung des Studiums
• Informationen rund um die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie im Intranet, mit Flyern usw.
• Breites Beratungsangebot rund um Vereinbarkeitsthemen durch den Familienservice, die Studienberatungen und im Personalbereich
• Flexible Kurzzeitbetreuung und eigene Einrichtungen zur Ganztagesbetreuung für Kinder bis sechs Jahre
• Ferienprogramm für Schulkinder bis 12 Jahre
• Kinder- und Familienzentrum für umfassende Betreuungs- und Beratungsangebote auf dem Campus

Zukünftige Maßnahmen (Auswahl)

• Nutzung und gezielter Ausbau der Flexibilisierungsmöglichkeiten in der Arbeits- und Studienorganisation für einen guten Umgang mit Vereinbarkeitsanforderungen
• Weiterentwicklung der Infrastruktur zur Unterstützung bei Vereinbarkeitsanforderungen

(Stand: 31. Mai 2021)