Prüfung der Arbeitssituation

In Arbeitsbereichen oder Beschäftigtengruppen, in denen ein auffälliger Suchtmittelgebrauch festgestellt wird, werden im Sinne des Arbeitsschutzes gemeinsam mit dem/der Beschäftigten geprüft, ob Ursachen dafür auch in der Arbeitssituation, in den Arbeitsbeolastungen oder im Arbeitsklima zu suchen sind, um diese dann möglichst zu beseitigen. Dies stellt eine Schnittstelle zu Maßnahmen des Arbeitsschutzes (z.B. bei der Gefährdungsermittlung) und des Gesundheitsmanagements dar.