Mobbing am Arbeitsplatz

Gewalt und Mobbing am Arbeitsplatz sind zu wichtigen Themen für den Arbeitsschutz geworden. Neben körperlichen Verletzungen leiden Betroffene häufig an massiven psychischen Gesundheitsbeeinträchtigungen und verlieren ihr Vertrauen in die soziale Umwelt. Darüber hinaus führen die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu erheblichen betriebs- und volkswirtschaftlichen Einbußen.

Definition

Mobbing ist eine konflikthafte Kommunikation am Arbeitsplatz unter Kolleginnen bzw. Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, bei der

• (1) eine Person von einer oder einigen Personen
• (2) systematisch,
• (3) oft (mindestens einmal pro Woche) und
• (4) während längerer Zeit (mindestens über sechs Monate)
• (5) mit dem Ziel des Ausstoßes aus dem Arbeitsverhältnis
• (6) direkt oder indirekt angegriffen wird

Quelle: DGUV - Prävention - Themen A bis Z - Gewalt und Mobbing in der Arbeitswelt

 

weiterführende Informationen: 
Mobbing wirksam verhindern : DGUV forum 3/2020 : DGUV forum
DGUV Information 206-013 „Stress, Mobbing & Co. Psychische ­Belastung im Arbeitsleben“

 

Hilfe / Anlaufstelle

Konfliktmanagement & Konfliktberatungsstelle der Universität Würzburg

Katja Beck-Doßler
Dipl.-Psych.
Geschäftsführende Leiterin
der Konfliktberatungsstelle
Marcusstraße 9-11, 97070 Würzburg
Tel.: +49 (0)931 31-82020