Coimbra Group

Das Netzwerk vereinigt die traditionsreichsten, multidisziplinären Volluniversitäten Europas mit herausragend hohem akademischen Standard. Die 40 europäischen Spitzenuniversitäten zeichnen sich duch hohes akademisches und kulturelles Renommee aus. In der Regel handelt es sich um die ältesten und oft die bedeutentsten Universitäten ihres Landes.

In der Coimbra Group arbeiten die Mitglieder intensiv zusammen, um akademische Kooperationen, Exzellenz in Bildung und Forschung sowie den Dienst an der Gesellschaft zu fördern. Ziel der Coimbra Group ist es außerdem, die europäische Bildungs- und Forschungspolitik zu beeinflussen. So agiert die Coimbra Group als eine der einflussreichsten Lobbygruppen auf europäischer Ebene in den Bereichen Wissenschaft und Hochschulbildung. Wertvoll ist auch der gegenseitige Erfahrungsaustausch, der nicht selten zur Entwicklung oder Weiterentwicklung guter Verfahren in allen Bereichen universitären Wirkens beiträgt.

Die Universität Würzburg ist Gründungsmitglied der Coimbra-Group seit 1985.

Über die Coimbra Group wird übrigens auch ein Austauschprogramm für Studierende und Mitarbeitende der Universitätsmitglieder organisiert. Es wird gelegentlich als Vorgängermodel von Erasmus bezeichnet. Für weitere Information über das Austauschprogramm: Coimbra Group Student Exchange Network.

Die Universität Würzburg ist die älteste Universität des heutigen Bayerns und das einzige bayerische Mitglied der Coimbra Group. Die Universität nimmt an Projekten und Veranstaltungen teil und ist mit Vertretern in den 12 Working Groups der Coimbra Group aktiv. Die Aktivitäten werden im International Relations Office koordiniert. Coimbra Group Repräsentantin der Universität und Ansprechpartnerin ist die Vizepräsidentin für Internationalisierung und Alumni, Prof. Dr. Doris Fischer.

Working Group VertreterInnen der Universität

1. Life Sciences
PD Dr. Alois Palmetshofer (WP Chair)
Ziel dieser Arbeitsgruppe ist die Internationalisierung der Studienprogramme; sowie europäische wissenschaftliche Nachwuchs in den Bio- und Medizinwissenschaften zu fördern. Sie kümmern sich beispielsweise um den Aufbau gemeinsamer Studienprogramme und um ein spezielles Angebot für Studierende aus Schwellenländern mit guten Theorie-, aber nur geringen Laborkenntnissen, die sich nach ihrem Bachelorabschluss für ein Masterstudium an einer europäischen Universität bewerben.

2. Research Support Officers
Dr. Andreas Nöth
Dr. Anne von Thun (Vertretung)
Die Arbeitsgruppe konzentriert sich auf den Austausch bewährter Praktiken des Forschungsmanagements und der Forschungsförderung, die Schulung in forschungsbezogenen Programmen und Politiken, die Verbesserung der Zusammenarbeit in Forschungsprojekten, den Informationsaustausch und die Information und Beeinflussung der politischen Debatte über forschungsbezogene Fragen und EU-Förderprogramme.

3. Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM)
Dr. Francesco De Anna (WP Chair)
Raquel Steinhaus (Vertretung)
Die STEM-Arbeitsgruppe fördert und unterstützt eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen den Universitäten der Coimbra Group in STEM-bezogenen Bereichen, um hochkarätige Studienprogramme und Forschung zu koordinieren oder einzurichten, zu hochrangigen politischen Seminaren und gemeinsamen Veranstaltungen beizutragen, die STEM-Forschung einem breiteren Publikum zugänglich zu machen, bewährte Verfahren auszutauschen, insbesondere junge Menschen für STEM-Felder zu gewinnen, interdisziplinäre Forschung zu fördern usw.

4. Social Sciences & Humanities
Prof. Dr. Zeno Ackermann
Diese Arbeitsgruppe ist entschlossen, die Forschungsmöglichkeiten der Mitgliedsuniversitäten zu stärken und zu fördern, über die Rolle der disziplinären gegenüber der interdisziplinären Bildung nachzudenken sowie sich für die Position der Gruppe einzusetzen, um die öffentliche Aufmerksamkeit auf die Bedeutung und den Nutzen der Sozial- und Geisteswissenschaften zu lenken.

5. Academic Exchange and Mobility
Florian Evenbye
Die AEM strebt nach:

• Erfahrungsaustausch zwischen den Mitgliedsinstitutionen
• Erhöhung des akademischen Austauschs (Studenten, Wissenschaftler und Verwaltungspersonal) zwischen den Universitäten der Coimbra Group
• Beratung des Coimbra Group Executive Board zu möglichen Maßnahmen, die ergriffen werden können, um die Entwicklung europäischer Bildungsprogramme mit Mobilitätskomponenten zu beeinflussen
• Entwicklung gemeinsamer Projekte, zur Verbesserung der Qualität der Mobilität, zur Gewährleistung der Sicherheit und des Schutzes der Mobilität sowie zur Umsetzung neuer Systeme und Instrumente zur Unterstützung der Mobilität

6. Doctoral Studies
Dr. Stephan Schröder-Köhne
Christian Baumann  (Vertretung)
Die Arbeitsgruppe befasst sich mit frühen wissenschaftlichen Karrierephasen. Ihre Mitglieder erarbeiten unter anderem generelle Grundsätze für eine gute Betreuung Promovierender und diskutieren Maßnahmen, mit denen sich die Qualität in der Promotion messen und sichern lässt.

7. Education Innovation
Katrin Niewalda
Die Nutzung neuer Technologien und Begleitforschung zur Gestaltung guter Lehre sind zentrale Anliegen der Education Innovation-Arbeitsgruppe.

8. Employability
Annette Retsch (WP Vice-Chair)
Sabine Mewis (Vertretung)
Die persönliche Entwicklung der Studierenden zu stärken, um sie auf den sich rasch wandelnden Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Fragestellungen vorzubereiten hat die Arbeitsgruppe Employability als Ziel.

9. Global Partnerships
Prof. Dr. Doris Fischer
Merle Bollmann (Vertretung)
Die globale soziale Verantwortung der Universitäten erfordert ihr aktives Engagement für Entwicklungsfragen und -herausforderungen. Die Arbeitsgruppe zielt darauf ab, diese Engagements durch die Bündelung von Fachwissen und durch die Koordinierung von Maßnahmen zu verstärken, die auf eine möglichst wirksame Reaktion auf die großen Herausforderungen der Zusammenarbeit und eine fruchtbare Beziehung zu den wichtigsten Entwicklungsorganisationen wie der EU und anderen internationalen und nationalen Organisationen abzielen.

10. Heritage
Dr. Marcus Holtz
Diese Arbeitsgruppe befasst sich mit einem weiten Spektrum von fachspezifischen Good-Practice-Beispielen in der Überlieferungsbildung bis hin zur Untersuchung der weitreichenden Bedeutung von Universitäten für die kulturelle, gesellschaftliche und politische Entwicklung Europas. 

11. Latin America
Dr. Peter Mainka
Dr. Thomas Kestler (Vertretung)
Eines der Hauptziele dieser Arbeitsgruppe ist es, die Relevanz der CG in der Zusammenarbeit zwischen der EU und Lateinamerika zu erhöhen, neue Trends zu analysieren und die CG-Universitäten über neue Möglichkeiten zu informieren. Im Bewusstsein der Besonderheiten der LA-Hochschulen strebt die Arbeitsgruppe an, ihre Zusammenarbeit mit relevanten Netzwerken in LA zu verstärken.

12. Equality and Diversity
Prof. Dr. Barış Kabak
Dr. Isabel Fraas (Vertretung)
Andrea Bähr (Vertretung)
Die 2020 neu eingerichtete Working Group soll sich um Themen wie Gleichstellung, Diversität, Chancengerechtigkeit oder Integration und Willkommenskultur kümmern.