Wirksam führen (Basismodul Führung)

Das Training richtet sich an Doktoranden und Postdocs, es klärt und entwickelt Basiskompetenzen für aktuelle sowie zukünftige Führungsverantwortung. Im Mittelpunkt stehen die innere Klarheit der Führungskraft, das Selbst-Verständnis der führenden Person, die Fähigkeit hierarchische Beziehungen konstruktiv zu gestalten sowie die Berücksichtigung des Kontextes (strukturelle Bedingungen, Abhängigkeiten, Gestaltungsspielräume ...).

Führen und sich führen lassen heißt Beziehungen gestalten: sich selbst verstehen und die eigenen Interessen klar haben, das Gegenüber verstehen, sich selbst verständlich machen, d.h. wirksam kommunizieren können.
Das Training unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre persönlichen Stärken wahrzunehmen und zu nutzen, fehlende Kompetenzen dazu zu entwickeln sowie unliebsamen Verhaltensweisen bei sich und anderen konstruktiv zu begegnen.

Für die Teilnahme empfiehlt sich, im Vorfeld die bisher gemachten Führungserfahrungen (sowohl als geführte als auch führende Person) für sich aufzuschreiben sowie das Verhalten jener Personen zu beobachten, denen sie als Autorität Achtung und Respekt entgegenbringen und deren Führungsstil sie als erfolgreich betrachten.
 

Themen

Definition von Führung

• Arbeitsbeziehungen gestalten
• Gemeinsam Ziele vereinbaren
• Ressourcen klären und planen
• Umsetzung unterstützen, Erfolg sichern
   

Führen und führen lassen

• Eigene Führungserfahrungen und ihre Auswirkungen
• Wie führe ich meinen Chef?
• Wie gestalte ich Beziehungen auf Augenhöhe?
• Mein persönliches Führungsverständnis
   

Vorbereitung auf Führungsaufgaben

• Handlungsfelder von Führung
• Persönliche Kompetenzen
   

Zertifikat Führung

Dieser Workshop kann als Basismodul (16 AE) zum Erwerb des Zertifikats Führung eingebracht werden. Weitere Details und Informationen zum Ablauf finden Sie auf der Seite zumZertifikat Führung

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