Leitfäden für die Einstellungen
Das richtige Personal für eine vakante Stelle zu finden, ist eine der großen Herausforderungen einer modernen Universität. Neben der fachlichen Qualifikation geraten zunehmend persönliche und soziale Kompetenzen in den Fokus. Das Stellenbesetzungsverfahren wird komplexer und es gilt bei Personalauswahlverfahren neben den vielschichtigen Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes auch die rechtlichen Vorgaben zu beachten. Die folgenden Leitfäden sind nach den unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen aufgeteilt und sollen anhand einzelner Verfahrensschritte zu einem strukturierten und einheitlichen Einstellungsvorgang beitragen.
