Humanities meets entrepreneurial spirit: The success story of the Würzburg start-up D2 - Denkfabrik Diversität (in german)

Dass Unternehmensgründungen nicht ausschließlich von Natur- und Wirtschaftswissenschaftlern und -wissenschaftlerinnen stammen müssen, zeigt das Würzburger Startup D² - Denkfabrik Diversität. Die Unternehmensberatung bietet innovative Dienstleistungen im Bereich des Diversitätsmanagements an und berät Kunden und Kundinnen wie Borussia Dortmund, den Deutschen Sparkassenverlag oder die Bayerische Polizei. Mit einem inklusiven Geschäftsmodell will D² - Denkfabrik Diversität die Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und versteht Diversität als strategisches Instrument der Unternehmensführung. In dem Vortrag stellt Dr. Julien Bobineau, Mitgründer von D², die Geschichte des Startups vor und berichtet von den Herausforderungen und Chancen geisteswissenschaftlicher Gründungen.

Dr. Julien Bobineau absolvierte ein kulturwissenschaftliches Studium mit Promotion an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Danach war er an verschiedenen Universitäten im In- und Ausland in der Forschung tätig, u.a. zur Postcolonial Theory, den Critical Race Studies und der Interkulturellen Kommunikation. Heute ist er als Geschäftsleiter und Senior Berater bei D² – Denkfabrik Diversität tätig.

The Würzburg start-up D2 - Denkfabrik Diversität shows that start-ups do not have to come exclusively from the natural sciences and economics. The management consultancy offers innovative services in the field of diversity management and advises clients such as Borussia Dortmund, Deutscher Sparkassenverlag and the Bavarian police. With an inclusive business model, D2 - Denkfabrik Diversität aims to promote diversity in the world of work and sees diversity as a strategic management tool. In this talk, Dr Julien Bobineau, co-founder of D2, will present the history of the start-up and talk about the challenges and opportunities of humanities start-ups.

Dr Julien Bobineau holds a PhD in Cultural Studies from the Julius Maximilian University of Würzburg. He then worked as a researcher at various universities in Germany and abroad, specialising in postcolonial theory, critical race studies and intercultural communication. Today, he is managing director and senior consultant at D2 - Denkfabrik Diversität.

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